Créateur d'entreprise & Startup
Nous offrons un accompagnement sur-mesure aux créateurs d'entreprise et aux startups, en les coachant en early stage.
16 reviews sur trustfolio
Notre objectif est de vous prendre un bon départ
Réactivité et agilité
Dans l'univers des start-ups, où les marchés évoluent vite et les opportunités de financement peuvent se présenter de manière inattendue, la capacité de 451F à fournir rapidement des rapports financiers et des situations comptables actualisées est cruciale.
Une réponse agile aux demandes de reporting permet de saisir des opportunités de levée de fonds avec une fenêtre de temps restreinte, offrant un avantage compétitif notable.
Précision et fiabilité
Quel est mon rythme de cashburn ? Combien lever ? Comment valoriser ma société ?
451F réponds à toutes vos questions et sera à vos côtés dans cette 1ère phase de croissance.
Adaptabilité et personnalisation
Chaque levée de fonds peut nécessiter des niveaux spécifiques de reportings et d'analyses financières.
Les infos financières des start-ups nécessitent une présentation unique. Leur croissance rapide exige des rapports adaptés, mettant en avant les indicateurs clés et les projections de développement.
Nos services d'expert comptable adaptés à vos besoins
Nos cabinets comptables par villes en France
Questions fréquentes
- Vous devez choisir un statut juridique (SAS, SASU...) et le formaliser correctement.
- Vos obligations fiscales démarrent dès la création : TVA, impôt sur les sociétés, URSSAF.
- Vous allez devoir produire un business plan fiable pour les levées de fonds ou subventions.
- Vous embaucherez (vite), gérerez des BSA, du BSPCE, des avances, des dépenses tech...
Bref, la compta startup n'est pas une version light de la compta classique. C’est un sujet stratégique.
- Choix du statut et accompagnement à la création : Quel montage choisir entre SAS, SASU, EURL ou association ? Quelles sont les conséquences fiscales et sociales de ce choix ? L’expert-comptable vous guide avec une vision sur 3 ans.
- Tenue comptable 100 % digitalisée : Votre comptabilité doit être compatible avec des outils SaaS, une logique temps réel, des flux bancaires automatisés. Le cabinet vous fournit une interface simple pour déposer vos factures, consulter vos chiffres, et synchroniser vos données.
- Pilotage financier et KPIs : Un expert-comptable startup vous aide à construire vos indicateurs de performance : marge, burn rate, runway, churn, MRR, CAC, LTV... Il vous donne une vision financière claire pour prendre de bonnes décisions.
- Prévisionnel et valorisation : Pour préparer une levée de fonds, l’expert-comptable vous accompagne sur la modélisation de votre BP, la structure des augmentations de capital, la compréhension de la dilution, le montage BSA/BSPCE.
- Statuts JEI / CIR : Il vous aide à déterminer votre éligibilité, à constituer les dossiers, et à intégrer ces crédits dans votre gestion trésorerie.
- Accompagnement RH & social : Déclaration d’embauche, paie, contrats, URSSAF, DSN, mutuelles, régimes d’options sur titres, épargne salariale : tout ce qui est vital pour construire une équipe stable.
Un bon expert-comptable startup ne se contente pas de valider des factures :
- Il connaît les mécanismes de croissance des startups (hypercroissance, levée, amorçage).
- Il maîtrise les outils de pilotage modernes, de la synchronisation bancaire aux dashboards SaaS.
- Il sait gérer une valorisation pré-money, accompagner une data room, et vous préparer à une due diligence.
Il comprend les enjeux produit, équipe, equity, et vous aide à prendre les bonnes décisions rapidement.
- Idéation / pré-création : statuts, modèle juridique, financement, banques, apport capital.
- Lancement : premiers clients, factures, TVA, seuils de franchise, URSSAF.
- Croissance : embauches, BSA/BSPCE, levées de fonds, pilotage tréso.
- Scale : audit, consolidation, structuration juridique (holding, filiale).
Un expert-comptable adapte sa posture selon votre phase de développement. Il n’a pas le même rôle à 0K€, 100K€ ou 1M€ de CA.
Critères clés :
- Expérience startups : a-t-il déjà accompagné des entreprises comme la vôtre ?
- Compétences techniques : outils utilisés, synchronisation, dashboards...
- Compétence en equity : comprend-il vos enjeux de dilution ? de structuration capitalistique ?
- Vision : peut-il vous aider à anticiper ? à pivoter ? à lever ?
- Humain : le courant passe-t-il ? réactif, pédagogique, fiable ?
Pas obligatoire mais fortement recommandé : pour le choix du statut, le modèle économique, la cohérence entre BP, prévisionnel et objectifs de croissance.
En micro-entreprise ou au très début, éventuellement. Mais dès que vous avez de la TVA, des charges, des embauches ou une levée en vue, c’est non.
Oui. Vous pouvez résilier avec un préavis, demander une lettre de mission claire, et récupérer vos données comptables.
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