Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes en SASU ?

Le salaire ouvre des droits sociaux (retraite, prévoyance) mais coûte environ 80 % de cotisations. Les dividendes sont soumis à la flat tax de 30 % sans cotisations sociales. L'optimum combine souvent un salaire modéré et un complément en dividendes.

Les dividendes ouvrent-ils des droits à la retraite ?

Non. Se verser 100 % en dividendes maximise le net immédiat mais ne construit ni retraite ni prévoyance. C'est pourquoi un salaire minimum reste souvent pertinent pour valider des trimestres et ouvrir des droits.

Ce simulateur remplace-t-il un expert-comptable ?

Non, c'est une estimation indicative. L'optimum réel dépend de votre taux marginal d'imposition, de vos besoins de trésorerie et de vos objectifs de retraite, que seul un diagnostic personnalisé peut intégrer.

Simulateur salaire dividendes SASU

Q: Comment est calculé le simulateur ?

Il repose sur des hypothèses simplifiées : un salaire net d'environ 55 % du coût employeur, un IS à 15 % jusqu'à 42 500 euros de bénéfice puis 25 %, et une flat tax de 30 % sur les dividendes. Le résultat est indicatif.

Catégorie

Juridique

Publié le

22.6.26

Temps de lecture

min.

Simulateur salaire dividendes SASU - 451F

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Bénéfice annuel avant rémunération et IS. Résultat indicatif.

Bénéfice annuel disponible (€)

Part versée en salaire 40 %

Salaire net estimé—

IS payé par la société—

Dividendes nets (après flat tax 30 %)—

Net total en poche—

Renseignez un bénéfice pour lancer le calcul. Estimation simplifiée (salaire net ≈55 % du coût, IS 15/25 %, flat tax 30 %).

Salaire ou dividendes : comment arbitrer

Le salaire ouvre des droits (retraite, prévoyance) mais coûte cher en cotisations (~80 %). Les dividendes sont légers fiscalement (flat tax 30 %) mais n'ouvrent aucun droit social. Tout à 100 % en dividendes maximise le net immédiat — au prix de votre retraite. Le bon dosage dépend de votre TMI et de vos objectifs.

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Questions fréquentes

Salaire ou dividendes en SASU ?

Le salaire ouvre des droits mais coûte ~80 % de cotisations ; les dividendes sont à la flat tax 30 % sans cotisations. L'optimum combine souvent les deux.