Faut-il vraiment un expert-comptable en SASU ? Ce que dit la pratique
Faut-il un expert-comptable en SASU ? Légalement, non : aucune loi ne l'impose. Mais entre la liasse fiscale, la TVA et la paie du président, gérer seul expose à des erreurs vite coûteuses. Ce guide fait le tour de la question : obligations réelles, risques du solo, apport concret d'un expert-comptable, coût et bon moment.
Obligatoire ? Non — sauf le commissaire aux comptes
Soyons clairs : aucune obligation légale n'impose un expert-comptable à une SASU. Vous pouvez tenir vos comptes vous-même. La seule obligation possible concerne le commissaire aux comptes (CAC), et seulement si vous dépassez deux des trois seuils.
Pour une SASU, la nomination d'un CAC s'impose en cas de dépassement d'au moins deux de ces trois seuils : 4 M€ de total de bilan, 8 M€ de chiffre d'affaires HT, ou 50 salariés. Autant dire que l'immense majorité des SASU de consultants n'y sont pas soumises — le CAC n'est donc pas le sujet pour vous. L'expert-comptable, lui, reste facultatif quel que soit votre niveau.
Expert-comptable, commissaire aux comptes, gestion solo : qui fait quoi
On confond souvent les deux professions. Pourtant, leurs rôles n'ont rien à voir.
| Acteur | Rôle | Obligatoire ? |
|---|---|---|
| Expert-comptable | Tient les comptes, établit la liasse, conseille | Non choix |
| Commissaire aux comptes | Certifie la sincérité des comptes | Au-delà des seuils |
| Gestion solo | Vous saisissez et déclarez vous-même | Légal, mais risqué |
Les risques de la gestion en solo
Une SASU concentre des obligations techniques. Gérée seul sans méthode, elle accumule des erreurs silencieuses qui ressortent au pire moment : contrôle, bilan, cession.
TVA et liasse fiscale
Régime de TVA mal choisi, déclarations en retard, liasse 2065 mal servie : ce sont les erreurs les plus fréquentes et les plus coûteuses, car elles déclenchent pénalités et intérêts de retard.
Paie du président et rémunération
Le président assimilé salarié implique un bulletin de paie et des déclarations sociales spécifiques. Mal paramétré, l'arbitrage salaire/dividendes vous coûte cher — ou vous fait perdre des droits.
Sécurisez votre SASU dès le départ
451F prend en charge TVA, IS, liasse et paie du président — vous gardez l'esprit libre.
Réserver un bilan gratuitCe qu'un expert-comptable vous fait gagner
Au-delà de la conformité, l'intérêt est dans ce que vous récupérez : du temps, de la sécurité et de l'argent bien arbitré.
| Apport | Concrètement |
|---|---|
| Sécurité | Comptes justes, déclarations dans les délais zéro pénalité |
| Temps | Vous restez sur votre métier de consultant |
| Optimisation | Arbitrage rémunération / dividendes, charges déductibles |
| Contrôle | Un interlocuteur en cas de vérification + |
Pour un consultant dont le temps facturé vaut cher, chaque heure passée sur la compta est une heure non vendue. Déléguer, c'est souvent rentable dès la première année.
Combien ça coûte et quel périmètre choisir
Le budget dépend des missions que vous confiez. On peut commencer petit et étendre ensuite.
| Périmètre | Ce qui est couvert |
|---|---|
| Compta + bilan | Tenue, liasse fiscale, comptes annuels |
| + Paie | Bulletin du président, déclarations sociales |
| + Conseil | Optimisation, point régulier, opérations |
Quand le prendre
Le bon moment, c'est dès la création : on part sur de bonnes bases plutôt que de corriger après coup. Si votre SASU tourne déjà, le second meilleur moment est maintenant, avant le prochain bilan.
Un doute sur votre SASU ?
On fait le point sur vos obligations réelles et ce qui vaut la peine d'être délégué.
Réserver un bilan gratuitQuestions fréquentes
Un expert-comptable est-il obligatoire en SASU ?
+Expert-comptable ou commissaire aux comptes ?
+Quels risques à gérer seul sa SASU ?
+Qu'apporte un expert-comptable en SASU ?
+Combien coûte un expert-comptable pour une SASU ?
+Quand le prendre ?
+Peut-on tenir sa compta avec un logiciel ?
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