Expert-comptable SASU : création, compta et optimisation

Q: Salaire ou dividendes en SASU : quel est le meilleur arbitrage ?

Il n'y a pas de règle unique. Le salaire ouvre des droits sociaux (retraite, prévoyance) mais coûte ~75-80 % de cotisations. Les dividendes sont taxés à la flat tax de 30 % sans cotisations sociales en SASU. L'optimum combine souvent un salaire modéré et un complément en dividendes, calibré selon vos besoins et votre TMI.

Q: Peut-on créer une SASU en sortant de l'auto-entreprise ?

Oui, c'est même le schéma le plus courant pour un consultant qui dépasse le plafond. On ferme la micro et on bascule l'activité en SASU. L'expert-comptable gère la transition, la reprise des contrats clients et la mise en place de la TVA.

Catégorie

Juridique

Publié le

30.5.26

Temps de lecture

min.

Expert-comptable SASU — création, compta et optimisation

Sommaire

Heading

Faites-vous accompagner par un cabinet comptable humain, innovant, et proche de ses clients.

Contactez 451F

La ressource que l'on vous recommande

Téléchargez

Expert-comptable SASU : créez et optimisez votre société de consultant

Un expert-comptable SASU fait bien plus que tenir vos comptes : il pilote la création, sécurise vos obligations et calibre l'arbitrage salaire/dividendes qui détermine votre revenu net. C'est la structure préférée des consultants qui quittent l'auto-entreprise pour passer en société.

👉 Vous comparez encore les statuts ? Voyez notre page expert-comptable pour consultant indépendant et l'alternative EURL.

Au sommaireLa SASU pour les consultants · Salaire ou dividendes · Obligations comptables · Tarifs · FAQ

La SASU, structure préférée des consultants qui sortent de l'auto-entreprise

La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) séduit pour trois raisons : le président est assimilé salarié (protection sociale proche du régime général), les dividendes échappent aux cotisations sociales, et la gouvernance est souple. Pour un consultant à fort CA, c'est souvent l'outil idéal pour piloter sa rémunération.

Un arbitrage salaire/dividendes typique pour un président de SASU.

ℹ️ Bon à savoir : contrairement à l'EURL, en SASU les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales — seulement la flat tax de 30 %. C'est le cœur de l'optimisation.

Salaire ou dividendes en SASU : l'arbitrage qui compte

Tout l'enjeu est de doser. Le salaire ouvre des droits (retraite, prévoyance) mais coûte cher en cotisations. Les dividendes sont légers fiscalement mais n'ouvrent pas de droits sociaux. Voici l'effet sur le net.

Effet de la répartition salaire/dividendes sur le net (schématique).

Levier	Salaire	Dividendes
Coût social	~75-80 %	Flat tax 30 %
Droits retraite/prévoyance	Oui	Non
Déductible du résultat	Oui (charge)	Non (après IS)
Disponibilité	Mensuelle	Après approbation des comptes

Le bon dosage dépend de votre besoin de trésorerie, de votre TMI et de vos objectifs retraite. Notre guide d'optimisation de la rémunération du dirigeant détaille la méthode.

Trouvez votre arbitrage salaire/dividendes optimal

451F modélise votre rémunération de président de SASU avec vos chiffres réels.

Réserver un bilan gratuit

Les obligations comptables d'une SASU (et qui s'en occupe)

Une SASU est soumise au régime réel : la comptabilité est obligatoire et structurée. Voici le cycle annuel pris en charge par l'expert-comptable.

Le cycle comptable annuel d'une SASU, de la tenue à l'approbation des comptes.

Tenue comptable — saisie, lettrage, rapprochements bancaires.
Comptes annuels — bilan, compte de résultat, annexe.
Liasse fiscale & IS — déclaration 2065 et calcul de l'impôt sur les sociétés.
TVA — déclarations périodiques dès la sortie de franchise.
Approbation des comptes — procès-verbal et dépôt au greffe.

Tarifs d'un expert-comptable SASU

Pour une SASU de consultant sans complexité, le forfait annuel se situe entre 1 500 et 3 000 €, tout compris. Un investissement vite rentabilisé par l'optimisation de la rémunération.

Trois niveaux de forfait selon le besoin de pilotage.

⚠️ À noter : ces fourchettes sont indicatives. Une SASU avec salariés, TVA complexe ou activité internationale sort de ces forfaits standards.

Questions fréquentes

Pourquoi prendre un expert-comptable pour une SASU ?

La SASU impose une comptabilité d'engagement, des comptes annuels, une liasse fiscale et une déclaration d'IS. Au-delà de l'obligation, l'expert-comptable optimise l'arbitrage salaire/dividendes, qui peut faire varier le net du président de plusieurs milliers d'euros par an.

Salaire ou dividendes en SASU : quel est le meilleur arbitrage ?

Pas de règle unique. Le salaire ouvre des droits sociaux mais coûte ~75-80 % de cotisations ; les dividendes sont à la flat tax de 30 % sans cotisations en SASU. L'optimum combine souvent un salaire modéré et un complément en dividendes, selon vos besoins et votre TMI.

Combien coûte un expert-comptable pour une SASU ?

Pour une SASU de consultant sans complexité, comptez 1 500 à 3 000 € par an en forfait incluant tenue, comptes annuels, liasse fiscale et conseil. Les SASU avec salariés ou TVA complexe se situent au-dessus.

Le président de SASU est-il bien protégé socialement ?

Oui, le président est assimilé salarié : il relève du régime général pour la santé et la retraite, avec une bonne protection, à l'exception de l'assurance chômage. C'est un avantage de la SASU face à l'EURL.

Peut-on créer une SASU en sortant de l'auto-entreprise ?

Oui, c'est le schéma le plus courant pour un consultant qui dépasse le plafond : on ferme la micro et on bascule l'activité en SASU. L'expert-comptable gère la transition, la reprise des contrats et la mise en place de la TVA.